כיצד מנהלים מפלגה בעת משבר
- פרטים
- קטגוריה: מאמרים
- נוצר ב שני, 01 נובמבר 2010 12:59
- מחבר\ת אביעם גפני
אני מגיב על דוא"ל שנשלח אלי ובו קריאה לחתום על טופס ובו פניה למזכ"ל המפלגה לכנס הועידה לדון ולהצביעה על הקדמת הבחירות ליו"ר המפלגה ולקיצור תקופת האכשרה.
לדעתי קיצור תקופה האכשרה ל 4 חודשים אינו ראוי, הוא גורם להצטרפות של אנשים שאינם חברי המפלגה להצבעות מכריעות והוא מפר את האיזון במפלגה.
מתפקדים לעת מצוא אלו ברובם אינם מצביעים למפלגת העבודה בסופו של דבר ואינם עובדים עבורינו בבחירות.
המהלך לקיצור האכשרה נוסה כבר מספר פעמים הוא הביא אמנם מספר פעמים להחלפת יו"ר המפלגה. אך היו לו תוצאות לוואי חמורות , הוא גרם לזעזועים לא מועילים בצמרת המפלגה,גרם לנו נזק עצום בכך שהפך את המפלגה לפחות דמוקרטית.
והתוצאה ירידה מתמדת במספר המנדטים.
באשר להקדמת הבחירות ליו"ר המפלגה, אלו אשר תמכו בחוקה הקיימת הם הקמים היום לשנותה.
אני התנגדתי באופן מוחלט לשינוי החוקה אך לצערי הייתי במיעוט קטן.
אני מציעה שלפני שרצים אנו לשינוי חוקתי אד-הוק, ולמען מטרה מצומצמת נטיב לעשות אם נעשה חשיבה כוללת ונשנה את החוקה כך שתקבעה את הפעלת מוסדות מפלגה בצורה מסודרת ושוטפת,עם תשובות לכל המשתנים הפוליטיים האפשריים עד כמה שניתן. מבלי שניכנס כל פעם שיש משבר לבחירות פנימיות שהפכו אצלנו לחזות הכל.
אני מאמין שפעילות מפלגתית שוטפת עם תקופת אכשרה של שנה לפחות, עם מועדים קבועים לבחירות פנימיות לכל המוסדות והתפקידים יתרמו רבות למבנה פוליטי ואירגוני יציב שיביא בסופו של תהליך לניצחון בבחירות.
אין קיצורי דרך בהיסטוריה – וזה כולל גם את ההסטוריה הפוליטית של מפלגת העבודה - עובדה
בברכה
אביעם גפני
מזכיר סניף רמת השרון
