אמת

PDF גרסת הדפסה דואר אלקטרוני
עמנואל שחף    רביעי, 27 מאי 2015 08:07
Share

הסרט בערוץ 10 נתן גושפנקא למה שחלקנו יודע כבר לא מעט זמן. השאלה האם מפלגת העבודה יכולה להמשיך לפעול כאילו כלום לא קרה.

עמנואל שחףהמפלגה לא השכילה למצוא מנהיג משכמו ומעלה מאז יצחק רבין.

היא לא מצאה מחליף של ממש וגם לא יצאה מהמשבר אליו היא נכנסה ב-1995.

הסיבה העיקרית לכך היא אובדן מעמדם של המוסדות בהנהגת המפלגה. ברוח הזמן שמקדשת את המנהיג יותר מכל, כל יו״ר מחזק קודם כל את מעמדו על חשבון המוסדות שנשחקו עד עפר והפכו מכלי ניהולי קריטי לחותמת גומי.

והסיעה? היא לא אומרת דבר.

וחברי המפלגה?

בהעדר מוסדות מפקחים הם ממשיכים לקדש את המנהיג, לא משנה איזה. הם היו מוכנים לקבל את רדיפת הכבוד והחתרנות של שמעון פרס, את השחיתויות של פואד בן אליעזר, את החולשה של מצנע, את רודנותו של פרץ, את שגעון הגדלות של ברק, את העקשנות של שלי יחימוביץ׳ ועכשיו את העדר החזון של הרצוג. יאמר לזכותם של חברי המפלגה שהם החליפו כל יו״ר, אחרי שנכשל וחיש מהר ידעו לבחור את הכישלון הבא.

והסיעה? היא משתפת פעולה.

יתכן שמשהו לא תקין בהליך המיון?

אולי המאגר מתוכו יושבי הראש מגיעים אינו המאגר המתאים או הוא קטן מידי?

אולי שיטת הפריימריס הסגורים בתוך המפלגה היא לא השיטה המתאימה? יתכן שבשילוב של מוסדות מנוונים עם עסקנים כוחניים, ירושת העבר, מי שמגיע לתפקיד היו״ר הוא המאכר הטוב ביותר ולא מי שמתאים ביותר להוביל מפלגה במאה ה- 21?

והסיעה? לסיעה אין מה להגיד.

אם לא נחזיר את המוסדות לתפקוד מלא, עצמאי ומסודר על פי החוקה, יקרה לא רק ליצחק הרצוג בדיוק מה שקרה לשלי יחימוביץ׳ אלא גם לבא/ה בתור. הדרך לניצחון בבחירות כלליות עוברת דרך דמוקרטיזציה אמיתית במפלגה כולל תהליך המיון והבחירה של היו״ר. ניצול חוכמת הרבים, באמצעות שיתוף והפעלת המוסדות בנוסף לכשרונות של היו״ר, הם המפתח להצלחה.

אם נרצה להצליח אנחנו חייבים להבהיר ל יו״ר ולמועמדים לתפקיד שמי שלא מוכן לכך, אין לו/לה מה לחפש במפלגת העבודה.

עודכן לאחרונה ב- רביעי, 27 מאי 2015 18:35
 

הבא לדיון מאמר זה
הבמה הרעיונית של מפלגת העבודה

מפלגת העבודה בטוויטר

מי מחובר?

אף אחד
באנר